Finančni načrt ZPIZ za leti 2013 in 2014
Na decembrski seji je svet zavoda razpravljal o sila pomembnih zadevah, ki zadevajo materialni položaj upokojencev; mednje sodi tudi finančni načrt pokojninskega zavoda. Finančna načrta za leti 2013 in 2014 sta v skladu s predpisi, ki med drugim določajo, da je treba upoštevati proračunska izhodišča, na katerih temelji državni proračun za omenjeni leti. Ta izhodišča pa temeljijo na noveliranih projekcijah makroekonomskih gibanj, ki jih je v septembru 2012 sprejel UMAR in se v nekaterih postavkah bistveno razlikujejo od izhodišč, na katerih...
Kapitalska družba v pomoč ZPIZ
Te dni poslušamo različna opozorila o finančni vzdržnosti Kapitalske družbe, če se bodo povečevale njene obveznosti za zagotavljanje sredstev za poslovanje ZPIZ. Da bi bolje razumeli to zaskrbljenost, moramo nekoliko poseči v zgodovino. Kapitalski sklad pokojninskega in invalidskega zavarovanja je bil ustanovljen pred dvajsetimi leti v skladu s takratno zakonodajo o preoblikovanju družbene lastnine, da bi tako zagotovili dodatna sredstva za pokojninsko in invalidsko zavarovanje.
Zakaj zaskrbljenost? Premoženje KAD se postopoma zmanjšuje in zdaj znaša le še dobrih 900 milijonov. Iz zakona o izpolnjevanju proračunov za leti 2013 in 2014 in finančnim načrtom ZPIZ za ti dve leti, pa sledi, da bo letna obveznost KAD do ZPIZ bistveno večja, kot je bila doslej. V letošnjem letu naj bi znašala 120 milijonov, v letu 2014 pa kar 190 milijonov evrov. Ker se v javnosti pojavljajo očitki, da bo ZPIZ s tako visokimi obveznostmi, kot jih predvideva s svojim finančnim načrtom, ogrozil poslovanje KAD ali celo njegov obstoj, je treba...
Upokojitveni pogoji v letošnjem letu
S 1. januarjem 2013 je začel veljati novi zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2). Objavljen je bil 14. decembra 2012 v Uradnem listu RS štev. 96. V primerjavi s prejšnjim zakonom prinaša kar precej sprememb, ki zadevajo najpomembnejše elemente sistema, to pa so pogoji za pridobitev pravice do pokojnin, njihova odmera in način ohranjanja vrednosti pokojnin. V tokratnem prispevku pa se bomo omejili le na pogoje za pridobitev pravice do starostne pokojnine, v prihodnjih številkah pa bomo predstavili tudi druge novosti in...
Vaša svetovalka – Milena Paulini – januar 2013
Izbira med vdovskima pokojninama Bralka M. H. iz Dolenjske piše, da je njena mama po smrti očeta leta 1999 živela v zunajzakonski skupnosti z očetovim bratom, ki pa je leta 2004 prav tako umrl. Zanima jo, ali bi mama lahko uveljavila pravico do družinske pokojnine po zunajzakonskem partnerju, saj bi bila ta pokojnina višja, kot jo prejema po pokojnem možu. Rada bi tudi izvedela, kakšen je postopek dokazovanja zunajzakonske skupnosti. Z vdovo ali vdovcem je pri pridobitvi pravice do vdovske pokojnine izenačen tudi zunajzakonski partner, s...
Vaš svetovalec mag. Janez Tekavc – januar 2013
Lastništvo vikenda po razvezi Bralčev sin je pred 14 leti sklenil zakonsko zvezo. Zakonski par je od tašče dobil za poročno darilo vikend, ki ga je nato dokončal sin s svojim delom. Prepis vikenda ni bil nikoli opravljen, letos pa je bila zakonska zveza razvezana in bralca zanima, kakšne pravice ima sin do tega vikenda in ali lahko te pravice prenese na svoje otroke. Najprej je treba opozoriti, da je vse premoženje, pridobljeno z delom v času trajanja zakonske zveze, skupno premoženje zakoncev in se v primeru razveze praviloma deli na...
Vaš svetovalec Dušan Bavec – januar 2013
Odpoved zaposlitve po poskusnem delu
Bralcu se poskusna delovna doba izteče konec meseca. Čeprav se trudi po najboljših močeh, ga skrbi, da poskusnega dela ne bo uspešno prestal, saj ga je nadrejeni nekajkrat opozoril na določene strokovne pomanjkljivosti. Zanima ga, ali se bo lahko prijavil na zavodu za zaposlovanje in pridobil denarno nadomestilo, če bo v poskusni delovni dobi morebiti negativno ocenjen.
Če delodajalec z delavčevim delom ne bo zadovoljen, mu mora pred iztekom poskusne dobe dati negativno oceno ter na tej podlagi še izredno odpoved zaradi negativno ocenjenega poskusnega dela.
Kljub na videz negativnemu prizvoku take odpovedi, pa bralca lahko potolažim, da je to edini način izredne odpovedi delodajalca, ki nima negativnih posledic na uveljavljanju pravic na zavodu. Da je upravičen do denarnega nadomestila, pa mora biti bralec zavarovan vsaj 9 mesecev v zadnjih 24 mesecih.Vaš svetovalec mag. Boštjan J. Turk – januar 2013
Pravice pri izbranem osebnem zdravniku Bralec želi pojasnilo, kakšne pravice lahko uveljavlja pri izbranem osebnem zdravniku; ali te pravice vključujejo tudi zdravljenje na domu in kako je s pravico do napotitve k specialistu? Predvsem pa ga zanima, ali zdravnik specialist lahko odkloni specialističen pregled, čeprav mu je osebni zdravnik napisal napotnico za pregled? Zavarovanec ima pravico zahtevati od osebnega zdravnika, da mu zagotovi diagnostične, terapevtske in rehabilitacijske storitve, ki so določene za primarno raven zdravstvene...
O nujnosti pokojninske reforme ni dilem
Čeprav je pokojninska reforma v postopku sprejemanja, saj naj bi bila uveljavljena s 1. januarjem 2013, in se pogajanja s socialnimi partnerji še niso končala, smo v pogovoru z ministrom za delo, družino in socialne zadeve mag. Andrejem Vizjakom izvedeli, kaj je njeno bistvo in katere pomembne novosti prinaša. Sredstva, ki jih mora za nemoteno izplačevanje pokojnin prispevati proračun države, se iz leta v leto povečujejo. Deloma je to omejil zakon o socialno-varstvenih prejemkih (izločitev varstvenega dodatka in državne pokojnine iz...
Zakon mora jamčiti ohranjevanje realne vrednosti pokojnin
Svet pokojninskega zavoda je konec oktobra temeljito razčlenil predlog nove pokojninske reforme– predlog ZPIZ-2. Tako kot pred dvema letoma je tudi tokrat ocenil, da je reforma za Slovenijo nujna. V razpravi je bilo poudarjeno, da je ne zahtevajo le družbenoekonomske razmere in kriza, temveč predvsem razvoj dolgožive družbe. Prav zato je svet zavoda vnovič pozval vse socialne partnerje, pa tudi druge dejavnike, da uskladijo svoja stališča in da pri tem upoštevajo interese celotne družbe.
Pogoji za pridobitev pravice do starostne pokojnine. Ker se pogoji zaostrujejo za oba spola in ju reforma v tem primeru izenačuje, bi kazalo vnovič oceniti sprejemljivost predlaganega prehodnega obdobja zlasti za ženske. Za oba spola naj bi namreč veljalo, da bosta lahko po koncu prehodnega obdobja brez dokupa uveljavljala starostno pokojnino pri starosti 60 let in 40 let pokojninske dobe. Takšne pokojnine ne bo prizadel noben malus. Svet je podprl predlagani način stimuliranja odlaganja uveljavitve starostne pokojnine v obliki bonusa.
Predstavniki pokojninskih zavodov o socialni varnosti
Predstavniki zavodov in skladov pokojninskega in invalidskega zavarovanja iz republik nekdanje skupne države so se sredi novembra srečali v Skopju. Razpravljali so o predvsem o tem, kako so v posameznih državah uresničili sklepe, sprejete na lanskem srečanju in povezane z uresničevanjem sklenjenih bilateralnih sporazumov o socialni varnosti. Pri tem so ugotovili, da je sicer prišlo do pomembnega napredka pri učinkovitejšem uveljavljanju pravic zavarovancev in upokojencev na podlagi sporazumov, vendar pa z razmerami še zdaleč ne moremo biti...